2026 年 2 月 27 日下午，金达控股 2026 年度工作会议暨先进表彰大会在嘉兴举行。控股总部及各子公司管理人员共134人参加会议。

金达控股董事局主席任维明出席会议并发表重要讲话，总结过往发展成效，部署 2026 年战略任务。他指出，2025 年面对全球亚麻行业多重挑战，公司坚守既定发展战略，巩固全球行业领先地位，在市场拓展、数字化转型、ESG 体系建设及人才队伍优化等领域取得阶段性成果。2026 年，公司将以全球化发展为核心，以数字化转型与人才培养为支撑，聚焦四大战略方向推进工作：一是品牌文化焕新，深化高端品牌布局，推动业务模式向价值竞争转型，融入 ESG 理念，强化品牌文化建设与行业影响力；二是精细管理提质，升级核心生产工艺，推行全流程标准化管理，深化供应链合作，推进降本增效；三是人才梯队建设，优化人才结构，完善培育与激励体系，强化核心岗位建设，激活组织动力；四是数字转型赋能，搭建集团智能化管理平台，深化业务系统应用与数据集成，打通信息壁垒，构建数据安全防护体系，以数字化提升管理效能。

关于公司核心战略，任维明主席强调两点：其一，坚持高端制造，聚焦纱线主业，秉持 “把简单事情做到极致” 理念，深耕核心业务；依托国内亚麻消费市场发展机遇，结合天晟公司供应链经验，进军亚麻布领域，实现从贸易向品牌转型，为客户创造更高价值。其二，推进全球化布局，埃塞俄比亚、埃及工厂稳步建设，葡萄牙合资厂即将投产，成本领先与国际化战略成效显著。

在质量提升方面，任维明主席指出，核心竞争力差距在于人的责任心与标准化执行能力。未来将推动流程管理与数据沉淀融合，推进标准化建设。强调班组长队伍建设的重要性，要求提升班组长管理效能，筑牢企业高质量发展基层基础。

会议对 2025 年度优秀个人与先进团队进行表彰，任维明主席为获奖代表颁奖。

控股公司营销中心、生产中心、金达天晟（上海）商贸有限公司及各子公司负责人作 2026 年度表态发言，明确工作方向与举措，表达攻坚克难的决心。

任维明主席要求，全体员工恪守“责任 真诚 和合 共赢”的核心价值观，围绕金达使命深化改革创新，推动智能制造升级，为实现 “百年品牌” 愿景、打造全球亚麻行业标杆企业而奋斗。